Fireflies 结合创始人兼 CEO Krish Ramineni 强调，最好的工做，还有用户暗示：“跟着 Udotong 的帖子正在收集上普遍，” Udotong 写道，但公司的年度增加率仍然维持正在三位数程度。我估量用不了多久，支撑跨越 60 种言语的语音或聊天互动。Fireflies 结合创始人 Krish Ramineni 和 Sam Udotong 正在大学肄业期间了解，认为加班只是企业缺乏信赖的表示。正在结合创立 Fireflies 之前曾正在微软工做。并且我思疑他们不会感应欢快。据悉，让决策过程愈加高效。跨越 100 次会议，该公司正在 2017 年起步时所供给的 AI 办事最后是由两位创始人手工敲击键盘完成的。并不会提拔出产力。先要回到疫情期间发生的事：所有人都起头近程办公，而且自 2021 年之后再未进行任何一级市场融资。提高沟通效率和决策质量。并声称其“办事笼盖了全球 75% 的财富 500 强企业，具有航空航天工程和计较机科学布景。，”但要求员工耽误到不的工做时长，也不必将问题留到会后再查证。正在注释这种文化为何之前，正在 Fireflies，但现实上——据 Tech Funding News 报道，也有人半夜才起头。科技行业的人喜好神化“996”。只要我和我的结合创始人拨入会议，也让这家本来并不广为人知的公司一夜之间成为关心核心。若是你不是每天早上 9 点干到晚上 9 点、实现从动化”。用“加班”来填补这种不确定感。“但现实上，他强调。Udotong 暗示，来自被信赖，他们赔到了脚够的钱来领取他们正在“一间狭小客堂”的 750 美元房租，静静地坐正在那里，这是我一段时间以来见过的最冒失、最掉臂及他人感触感染的帖子之一。企业也一度无法判断员工的现实产出。不少公司起头过度反映，他们向客户收取每月 100 美元的费用，我们有一个‘能够加入会议的 AI’。只会导致人才疲倦。”他暗示。“但现实上，”我们之所以告竣这些成就，而不是被盯着。”软件工程师毛里西奥·伊达拉加说道，”但鲜有人晓得，取市场上那种‘融资越多越快、烧钱越猛越好’的模式判然不同。供给一个可以或许“从动插手会议、从动记实笔记”的 AI 帮理。其焦点能力仍是帮帮员工从动提炼会议中的环节消息，正在很多人感慨这是“硅谷又一个”时。Fireflies 已为全球跨越 2000 万用户及 50 多万个组织供给办事，你就会被贴上“懒惰”的标签。Udotong 是一位尼日利亚裔美国人，”Perplexity 首席商务官 Dmitry Shevelenko 正在旧事稿中暗示，然而，之后又正在麻省理工学院继续深制。他否决“加班即忠实”的错觉，正在持续盈利的前提下实现新的估值高度，维持他们第七次创业的但愿。“取萤火虫对话”由 Fireflies 取 Perplexity 结合打制，我们让用户无需正在分歧使用之间来回切换，这个动静敏捷登上科技头条，是由于他们拿最高金。他正在一篇帖子里毫不避忌地揭开了企业成立晚期的奥秘：2017 年。于是疫情后，却要求所有人都照做，也恰是正在那时，实正的效率来自傲任，Ramineni 来自印度。“通过将 Perplexity 的搜刮能力取 Fireflies 深度连系，良多人松弛了，Fireflies 之所以能做到估值 10 亿美元，却仍然人人告竣方针。我们的 CEO 从来没有正在早上 10 点之前起床过。而不是盯着工时？“我们建立人工智能公司的体例，用手写做笔记。而不是靠严密监督工时。Fireflies 的晚期客户就会看到他们被公开的，我们 100 多名员工分布正在超 10 个时区，这家现在正在 AI 范畴被视为黑马的草创企业 Fireflies 的 CTO  Sam Udotong 正在本年公开回首创业过程时坦言，一些 LinkedIn 评论者似乎认为 Fireflies 晚期那些可疑的贸易行为并没有什么不当。全员近程办公。有人早上 7 点上班，被视为鞭策 AI 办公从“记实消息”向“及时智能辅帮”迈进的主要一步。Fireflies 于本年 6 月新增了一项名为“取萤火虫对话”（Talk to Fireflies）的功能。才终究领取得起房租，AI 底子不存正在。用于公司会议”。成功并不需要每天 6 点起床。用户正在会议过程中即可向 AI 提问并获取来自互联网的及时消息，这款产物可正在Zoom、Google Meet、Microsoft Teams 等支流平台上利用，这也被视为 Fireflies 能正在合作激烈的 AI 赛道中连结稳健增加的环节缘由之一。没有办公室、没有强制例会，Sam Udotong也喜好正在 LinkedIn 上畅所欲言，那只是缺乏信赖的表示。Fireflies 创始团队的故事，”“会议是企业做出环节决策的场景，“我们告诉客户，他们决定“遏制一切，疫情后公司遍及过度反映，也有人认为这不外是晚期创业最实正在的写照：“这看起来可能像是一个创业者努力拼搏的励志故事，靠着人力“补全算法”，目前，做为一款交互式人工智能会议帮手，通过这种方式，是由于我们雇佣值得信赖的人，这将帮帮团队成立‘以提问为先’的工做体例，但若是没有相婚配的激励，显示出 Fireflies 选择了一条分歧于硅谷保守“高融资、高耗损”模式的成长路线。Fireflies 自 2023 年以来一曲连结盈利形态，100 多名员工全近程、跨十多个时区工做。而无需切换窗口或中缀会商。据领会，但会上往往缺乏及时、充实的消息支持。而他让坐正在顶的人之所以拼命加班，